spot_img

Τελευταία Θέματα

spot_img
spot_img

ΔΙΑΦΗΜΙΣΕΙΣ

spot_img

Ο ρόλος του σύγχρονου δημάρχου ως αναπτυξιακός παράγοντας της περιοχής του

του Στέργιου Κεχαγιά, ειδικού συμβούλου του δημάρχου Παγγαίου

«Ο καλύτερος ηγέτης είναι εκείνος που έχει τη σωστή κρίση, ώστε να επιλέξει τους σωστούς ανθρώπους, αλλά και τη σύνεση να μην ανακατευτεί μετά στη δουλειά τους»: Θίοντορ Ρούσβελτ.

Ο σύγχρονος δήμαρχος δρα πλέον σε ένα απαιτητικό περιβάλλον με αυξημένες αρμοδιότητες, αλλά συχνά ανεπαρκείς πόρους. Πρέπει δε να έχει την ικανότητα μετάδοσης εμπνευσμένων οραμάτων και προοπτικών, να αντιλαμβάνεται την πρόκληση των αλλαγών, με σαφή προσδιορισμό των στόχων και της διαδικασίας επίτευξης αυτών των στόχων, με το θάρρος της γνώμης με πλαίσιο ηθικών αρχών και αξιών και με σεβασμό στα δικαιώματα των άλλων.

Αναμφισβήτητα είναι μια στρατηγική προσωπικότητα που διαθέτει δύο βασικές ικανότητες: Αντιλαμβάνεται και κατανοεί πλήρως την ουσία των γεγονότων, δίχως να επηρεάζεται από τρέχουσες αντιλήψεις, προκαταλήψεις ή συμπεριφορές. Αποφασίζει γρήγορα και σωστά και εφαρμόζει τις αποφάσεις του δίχως φόβο και δισταγμό. Η μετάβαση από την απλή διαχείριση της καθημερινότητας σε έναν ρόλο μακροπρόθεσμου σχεδιασμού, ψηφιακού μετασχηματισμού, ενεργειακής μετάβασης και προσέλκυσης επενδύσεων, καθώς δεν είναι πλέον ο παραδοσιακός «τοπικός παράγων» ή «ο προσωποκεντρικός κομματικός διαχειριστής», αλλά εξελίσσεται σε έναν «τεχνοκράτη-manager », όρος που χρησιμοποιείται με την ευρύτερη έννοια για να περιγράψει δημάρχους που διοικούν τον δήμο με επιχειρηματικά πρότυπα και ο οποίος καλείται να διαχειριστεί σύνθετα εθνικά και ευρωπαϊκά κονδύλια, κρίσεις πολιτικής προστασίας και την ψηφιακή μετάβαση των δήμων.

Η ανάθεση στους δήμους διευρυμένων αρμοδιοτήτων, καθώς διαχειρίζονται πλέον κοινωνικές δομές, την πολιτική προστασία και τοπική ανάπτυξη, ενώ ταυτόχρονα υπάρχει περιορισμός στους πόρους και αναντιστοιχία ανάμεσα στις συνεχώς μεταβιβαζόμενες αρμοδιότητες από την κεντρική διοίκηση. Είναι δε ο μοναδικός άνθρωπος στον κόσμο που ευθύνεται προσωπικά, τόσο για την παγκόσμια κλιματική αλλαγή, όσο και για τη λάμπα που κάηκε στο δεύτερο στενό αριστερά και την λακκούβα στο Χ παράδρομο.

Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας όπου νόμοι και καθυστερήσεις αποτελούν τροχοπέδη στο έργο των αιρετών. Για να αντεπεξέλθει όλων αυτών ο σύγχρονος δήμαρχος επιβάλλεται να κατανέμει αρμοδιότητες στους συνεργάτες του, προκειμένου να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία, η αποκέντρωση και η αποτελεσματικότητα στη διοίκηση του δήμου. Ικανός δήμαρχος δεν είναι αυτός που τα ξέρει όλα, αλλά αυτός που πρέπει να έχει την ικανότητα να αξιοποιεί τις δεξιότητες και γνώσεις του προσωπικού του δήμου αλλά και των συνεργατών του, αιρετών και μη.

Με γνώμονα «ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση» υπάλληλοι και αιρετοί, που διαθέτουν γνώσεις και δεξιότητες και οι οποίες κάτω από σωστές προϋποθέσεις και διαχείριση, μπορεί να μεγιστοποιηθεί η απόδοσή τους, σε θέσεις ευθύνης, με την εκχώρηση αρμοδιοτήτων και την ανάληψη πρωτοβουλιών. «Ο καλύτερος ηγέτης είναι εκείνος που οι άλλοι ίσα που καταλαβαίνουν την ύπαρξή του, σύμφωνα με τον Κινέζο φιλόσοφο Λάο Τσε (Lao Tzu)», κάτι που σημαίνει ότι ο σπουδαίος ηγέτης δεν προσπαθεί να τραβήξει τα βλέμματα πάνω του, δεν ελέγχει τους ανθρώπους με φόβο ή συνεχή επιβολή, αφήνει τους συνεργάτες ή τους πολίτες να δράσουν μόνοι τους και όταν η ομάδα πετυχαίνει τον στόχο της, οι άνθρωποι νιώθουν περήφανοι και πιστεύουν ότι τα κατάφεραν από μόνοι τους.

Η εμπιστοσύνη των πολιτών στο πρόσωπο του δημάρχου Παγγαίου, Φίλιππου Αναστασιάδη με βάση τις αρχές, τις αξίες και τις συμπεριφορές που τον χαρακτηρίζουν, την αξιοποίηση όλων των συνεργατών αιρετών και μη, αντλώντας από τον καθένα το maximum των δυνατοτήτων του, συνεχίζεται να βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα, καθώς η βελτίωση της καθημερινότητάς, η ανάπτυξη, η ευημερία και η κοινωνική αλληλεγγύη, η εντιμότητα, το σχέδιο, η δύναμη προοπτικής, αποτιμώνται θετικά από τους δημότες.

Η κάθε κριτική για την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων από τον δήμαρχο στους συνεργάτες του και μάλιστα με αυξημένη δόση ειρωνείας, επικεντρώνεται σε εντυπωσιασμούς χωρίς προτάσεις, που εστιάζει σε τίτλους και αξιώματα και όχι στην ουσία της διοικητικής αποτελεσματικότητας του δήμου.